どんゴリ

建設業の職人の休みや有給などの待遇が、完全に時代遅れだということが分かります。

某IT企業でSEとして働いていた経験のある私（現役配管工）からすると、建設業の職人は休みが少なすぎます。

しかも、有給休暇や退職金などの福利厚生とは無縁の人がほとんどです。

今回はこれらの実態をお伝えし、それでも一生職人を続けるかどうかを、あなたに問いたいと思います。

建設業の職人は休みが少ないです

建設業の職人て本当に休みが少ないです。ごく一般的なサラリーマンと比較すると、半分以下だと思います。

何せ、1週間のうち休みは基本的に日曜日だけで、旗日（祝日）もほとんどの現場は動いていますから。

しかもですよ、オフィス関係の改修工事となると、会社が休みの土日やゴールデンウィークやお盆休みなどに集中してやりますから、職人としては益々休めません。

仕事があるのがありがたいと思いつつも、できるならサラリーマンのように定期的に休みたいと思っている人も多いことでしょう。

ただ、建設業の職人には「単純に休みが多ければ多いほど良い」と思う人は少ないかもしれません。

なぜなら、ほとんどの職人は現場に出た分だけお金になるため、休みすぎると給料が減ってしまうからです。

この時間を切り売りしている形式はお金を稼ぐ上では最も非効率で、これが職人が休みたくても休めないという実態を生み出しています。

最初から職人として働いている人はそれが当たり前になっているかもしれませんが、全産業の中で休みが圧倒的に少ないという事実は知っておくべきでしょう。

有給や退職金など無いです

私が超高層ビルのオフィスに勤めるサラリーマンだった時は、もちろん有給休暇もありましたし、辞めた時も在籍は5年でしたがまとまった退職金が出ました。

さらには、ボーナス・家賃手当・家族手当・業務成果による報奨金などが当たり前のようにありました。

一方で建設業の職人はどうかといえば、そんな有給や退職金とは無縁の人が多いのではないでしょうか。

これは建設業界全体を見た時に、ゼネコンを頂点として中小建設会社→下請け会社→孫請け会社というような重層構造になっており、職人が末端に位置しているからです。

そうなると、末端の会社や個人事業主は、現場に出ない職人に対して給料を払うとか、辞めた時のために退職金を貯めておくなんてもっての他なんですよ。

もちろん、全ての会社がそうだとは言いませんし、社員のことを最優先に考える神社長もいないとは言いません。

ただ、会社（あなたの雇い主）というのは、そもそもあなたやあなたの家族の人生などは保障する義務はありませんからね。

これからの時代は自分で稼ぐ

休みが少ないなら自主的に休めばいい！とはなかなかいかないのが現実。

だって現場は動いているし出なきゃお金にならないし、何より親方（社長）が怖くて休ませてくれなんていないし・・・

こんな思いが頭の中を駆け巡るなら、それはかなり“危険なサイン”です。

なぜなら、これは完全に依存している状態であり、人生の軸が職人という仕事中心の考え方になってしまっているから。

ここで簡単な質問をしたいのですが、例えばあなたなら次のうちどの理由なら休みますか？

中には子供の行事にはほとんど行ったことがないとか、家族の死に目に会えなかったなんて人もいるかもしれませんね。

私なら、“全て”休みます。休みたい日は何が何でもです。

もし即答できず、「んん〜、これはちょっと休めないかな・・・」と悩んでしまうようなら、かなり依存している状態でしょう。

だって普通に考えれば自分や家族より大切な仕事なんて無いですよね。

一生に一度しかない家族のイベントや危機に対して、親方のご機嫌や一時の作業の遅れを気にしてしまうほど馬鹿げたことはありません。

そりゃ全く気にならないかと言われればそんなことはないですが、あなたの会社や上司が一生あなたの面倒を見てくれるわけでもなければ、トラブルを解決してくれるわけでもないのです。

ではどうすれば、そんな家族と会社を天秤にかけるようなこと無く、自分の気持ちに正直に生きられるかと言えば、「自分で稼ぐ力」を身につけること。

自分で稼ぐ力があれば時間は思い通り

もしあなたが“自分のビジネス”を持っていて、毎月50万円の収入があるとしたら、果たして建設業の職人を続けるでしょうか？

もしこの答えがNOなら、一刻も早く自分のビジネスを持つべき。

なぜなら、自分のビジネスを持ち、自分で稼ぐ力を身につければ、時間のコントロールは全て自分ででき、自分の頑張りが直に稼ぎに反映されるから。

面倒な対人関係とは無縁ですし、それでいてスケジュールは全て自分の思い通りにできるわけです。

極端な例ですが、1ヶ月死に物狂いで仕事をして、その次の1ヶ月完全にオフなんてのもありです。

ただ、逆に言えば全て自分で管理しなければならないため、時間管理も成果が出なかったとしても全てが自己責任だということ。

なので、いきなり専業トレーダーになると言って貯金をFXに注ぎ込んだり、借金をしてラーメン屋をやるなんてことはやめてください。

まずはしっかりと戦略と戦術を考えた上で、ビジネスの知識を習得するべきです。

じゃあその知識の習得と言っても何をすれば良いのかということですが、私の場合以下のオンランスクールのコンテンツを徹底的に繰り返しました。

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※無料コンテンツだけでも十分に学べますから、それだけでも受け取っておきましょう。

ビジネスの土台を作った上で取り組むことは、遠回りなようでいて最速で結果を出すことにつながります。

この点は決して面倒がらずに取り組みましょうね。

まとめ

有給休暇や退職金などの福利厚生もほとんど無く、休みも少ないのが建設業で働く職人の現状です。

その現実を受入れ、それでも職人の道を極めたいと思うか、もっと自由に自分の時間（休みを含む）をコントロールしたいと思うかはあなた次第。

どんゴリ

体育会系な職人の世界にもパワハラやいじめは存在します。万が一それを感じたらとるべき行動は1つです。

現場でふと周りを見回してみると、猛烈に親方や先輩に怒鳴られている若手や、同じ会社のメンバーからパシリのように扱われている人や、3ヶ月以上休みをもらってない人などがいます。

このような光景はどの世界にもあります。私もIT企業や税理士事務所に努めた経験がありますから。

ただ、もし自分がそんな状況下にいると感じたらとるべき行動はただ1つです。

少しでも思い当たる節がある人は、このページの内容をよく確認してみてください。

パワハラやいじめを感じたら？

現場でもしパワハラやいじめを感じたら、とるべき行動はただ1つ。

それは「逃げる」こと。

状況によっては「会社を辞める」でも正解です（規模のある会社なら部署移動などが可能かも）。

具体的にはとにかく、パワハラやいじめをしてくる親方や先輩との関わりを断つこと。

ここで、そもそもどの程度がパワハラやいじめかも分からない、と思うかもしれません。

この答えに正解はありませんが、確実なのは「もしかしてコレってパワハラ？いじめ？」と思ってしまった時点で、精神的にきているということ。

親方や先輩などに対する負の感情の方が大きければ、該当していると考えて良いと思います。

大事なのは世間体や度合いを測ることではなく、自分の精神状態ですから。

会社を辞めるのが怖い？

逃げるというとほとんどの場合、会社を辞めるか転職することになると思いますが、それは怖いと感じるのが普通でしょう。

何しろ収入は無くなりますし、家族がいれば露頭に迷わすわけにはいきませんから。

なので、逃げる準備をするのです。

具体的には最後にお伝えしますが、依存度が高いほど自己主張はしにくくなりますから、依存しなくても自信を持てるようにするということ。

もちろん理想は今すぐに辞めることですので、精神的に危険を感じているなら、まずはなりふり構わず逃げて、落ち着いた状態で今後の人生を考えるのもありですよ。

人をいじめるヤツの結末

ここでちょっと脱線するかもですが、いじめに関して私が実際に経験した実家の例をあげますね。両親の話です。

私の実家は住宅街にある典型的な一戸建てで、7×2軒くらいのブロックが道路で区切られて集まっているような感じ。

それでどこにでもあるような近所付き合いや井戸端会議的なものがあったのですが、何かのきっかけ（ここはよく知らない）から、ウチの両隣からのいじめが始まりました。

ウチのドブに吐きゴミを捨てたり、水が流れないように堰き止めたり、度々何か文句を言いに来てました。

私たち子供にも顔を合わせれば訳の分からないことを言ってきますし、一緒に住んでいた祖母がケガをしたこともあります。

何度も警察沙汰にもなりました。今思えばマジで異常者です。

特に母親にとっては毎日が辛かったようですが、それでも両隣以外の人たちはウチのことを分かっていてくれたのが救いだったようです。

月日は経ち、歳を取ると気力も無くなったのか、両隣からの「攻撃」はほとんど無くなりました。

と思ったら、まず一方の家の奥さんが、思いっきり脚を引きずって歩くようになったと思ったらそのまま施設に入り、程なく亡くなってしまったのです（おそらくまだ60代）。

それから長く経たないうちに今度はもう一方の家の旦那さんが入院。奥さんは家に1人で居たようなのですが・・・

ある日の夜、いきなりウチに警察官が訪ねてきたと思ったら隣の家の前にパトカーが。

孤独死だったようです。

この経験から私は、「人をいじめるヤツは必ず自分に返ってくる」と悟りました。

ウチの場合はそこに住んでいたので簡単に逃げられる状況ではありませんでしたが、あなたはそんな“可哀想な人”たちに付き合う必要はありません。

ちょっと脱線してしまいましたが、次に会社に依存しない、という点についてお伝えしていきます。

依存すると弱くみられる

パワハラやいじめを受けていて、精神的にもかなりキツい状態なのに、なかなか逃げれないのはなぜか？

それは会社に依存しているから。

ちょっと考えてみて欲しいのですが、もしあなたが今会社からもらっている給料以外に毎月30万円の収入があるとしたらどうでしょう。

頑張ってキツい状況で働き続けますか？

大嫌いな親方や先輩に何も言えませんか？

答えはNOですよね。

やはり「お金」です。これは断言できます。

なので大事なのは、他人に依存しないで稼ぐ、自分で稼ぐ力を身につけること。

なぜなら、その力が無い状態で別の会社や職種で働いても、必ずまた不満は出てきますし、言いたいことが言えない状況に陥るからです。

自分で稼げるようになれば、時間は自分でコントロールできますし、頑張った分だけ収入も増やせますし、何よりも依存から解放されます。

依存は弱みです。会社に依存している限り弱く見られます。

例えが下手かもしれませんが、「会社なんてどうでもいいんだよ」くらいの感じになれれば、そこから一気に視界が開ます。

では具体的に何をすれば良いのか？

まずはどういった方法があるのかを知るところから始めてみてください。

参考：【年収アップ】現場職人が副業をするのに適している4つの理由とは？

まとめ

職人にもパワハラやいじめは存在します。

体育会系が色濃い現場仕事の世界ですから、オフィスを構える一般的な会社とは異なるかもしれません。

ただ、もし自分がそれを受けていると感じたら迷わず行動してくださいね。